2016年8月11日，銀川市各級工會領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司檢查指導(dǎo)工作。
銀川伊百盛清真食品有限公司于2008年3月份成立了工會組織，自開展示范化組織建設(shè)和“六型”班組創(chuàng)建活動以來，充分發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的基本職能和在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的橋梁紐帶作用，切實加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平，建立了和諧的勞動關(guān)系，促進了公司各項工作的開展。
在金鳳區(qū)工業(yè)集中區(qū)工會的大力支持下，公司現(xiàn)有書籍3000冊，內(nèi)容涉及管理、勵志、中外名著、散文、小說、詩歌等，給職工提供了一片學(xué)習(xí)的樂土，不斷提升著員工的自身文化素質(zhì)與學(xué)習(xí)能力。
同時銀川伊百盛清真食品有限公司一直堅持“以人為本”管理理念，每年組織員工進行一次免費的體檢、同時公司注重員工能力與素養(yǎng)的提升，每月至少安排員工學(xué)習(xí)2次、同時會聘請專業(yè)機構(gòu)的講師為員工培訓(xùn)，不斷提升職工的專業(yè)技能與文化素養(yǎng)。
公司堅持每月組織員工開展一次文體娛樂活動，不但提高了團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力，而且讓員工感受到了歸屬感與溫暖。與此同時公司每年組織員工開展一次運功會、每年組織員工外出旅游一次、員工生病，家中有事工會代表上門慰問、看望，送慰問禮品或?qū)щy者給予現(xiàn)金，幫助企業(yè)員工解決切實困難等。
銀川伊百盛清真食品有限公司自成立工會以來，不斷為職工謀取福利，規(guī)范管理，扎實開展工會各項工作，將工會的維權(quán)職能、宣傳教育職能、經(jīng)濟職能落到實處，增強了集體凝聚力和戰(zhàn)斗力，也為企業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。
此次工會各級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作，對我司工會做出的工作表示積極的肯定與高度的認(rèn)可與贊揚。在今后的工作中，力爭勇于創(chuàng)新，豐富形式，務(wù)求實效，充分發(fā)揮工會的職能，爭取使我公司的工會工作再上一個新臺階，為健康養(yǎng)生事業(yè)再作新貢獻!
(責(zé)任編輯：伊百盛)